Чому хороші стосунки такі важливі для роботи?
Люди, природно, є істотами соціальними: ми прагнемо дружніх та позитивних взаємодій, так само як потребуємо їжі та води. Тому є сенс стверджувати, що чим кращі наші відносини на роботі, тим щасливішим і продуктивнішим буде наше життя.
Хороші робочі стосунки дають нам ще кілька переваг: наша робота стає більш приємною нам і відповідно ефективнішою, коли ми працюємо у здоровій і доброзичливій атмосфері. Крім того, люди частіше йтимуть нам назустріч, будуть підтримувати наші проекти та інновації, поставляться із розумінням до певних труднощів чи проблем.
Більше того, добрі стосунки дають нам свободу: замість того, щоб витрачати час і енергію на подолання проблем, пов’язаних з негативними відносинами, ми можемо, навпаки, зосередитись на можливостях.
Хороші стосунки також часто необхідні для розвитку професійності та кар’єри. Зрештою, якщо ваш бос не довіряє вам, навряд чи він розгляне вашу кандидатуру, коли з’явиться нова вакансія. Загалом, ми всі хочемо працювати з людьми, з якими спілкуємося легко і з задоволенням.
Є кілька характеристик, які створюють хороші, здорові робочі стосунки:
1. Довіра – це основа будь-яких хороших відносин.
Коли ви довіряєте своїм колегам, ви формуєте потужну команду, атмосфера якої допомагає вам працювати та спілкуватися більш ефективно. Якщо ви довіряєте людям, з якими працюєте, ви можете бути відкритими і чесними у своїх думках і діях, і вам не треба витрачати час і енергію на самозахист та прикриття тилів.
2. Взаємна повага.
Коли ви поважаєте людей, з якими працюєте, ви цінуєте їх внесок та ідеї, і вони в свою чергу цінують вас. Працюючи разом, ви можете розробити рішення, засноване на вашому колективному розумінні, мудрості та творчості.
3. Уважність до іншого – це означає брати на себе відповідальність за свої слова та дії.
Той, хто про це пам’ятає, обережно ставиться до критики та оцінювання іншої людини і не дозволяє своїм негативним емоціям впливати на стосунки.
4. Прийняття різноманітності.
Люди з добрими соціальними навиками не тільки приймають різноманітність людей і думок, вони цінують їх і проявляють до них живий інтерес. Наприклад, коли ваші друзі та колеги по роботі пропонують відмінне від вашого рішення проблеми, ви приймаєте його і враховуєте всі погляди у спільному заключенні, і це однозначно згуртовує і посилює команду, робить її роботу більш узгодженою та професійною.
5. Відкрите спілкування
Ми перебуваємо у спільному просторі, спілкуємося практично цілий день, незалежно від того, чи надсилаємо електронні листи та повідомлення, чи зустрічаємось в офісі та за обідом. Чим більш відкрито і позитивно ви спілкуєтеся з тими, хто навколо вас, тим багатшими будуть ваші відносини. Всі добрі стосунки залежать від відкритого, чесного спілкування.
Надія Іванців, лікар – психотерапевт
