Ви вирішили покинути нинішнє місце роботи і вже передчуваєте нове життя. Але до радісного очікування домішується тривога – як відреагують на ваше рішення колеги і керівник? У якій атмосфері ви допрацюєте останні два тижні? Кілька нюансів, на які варто звернути увагу.
1. Повідомляйте про своє рішення вчасно
Говоріть про намір звільнитися не надто пізно, але і не дуже рано. Зобов’язані попередити роботодавця за два тижні, дотримуйтеся цього терміну. Не потрібно тягнути до останнього: вам потрібно завершити справи, а керівнику – знайти вам заміну. Але не варто говорити про свої наміри занадто рано, навіть якщо вам дуже хочеться вчинити правильно.
По-перше, правильність всі оцінюють по-різному. По-друге, благими намірами вистелена дорога в пекло. Розрив, навіть якщо це розрив не з людиною, а з роботою, річ не надто приємна, і розтягувати цей процес не варто. Визначте час, який вам потрібно, і дотримуйтеся плану.
2. Не будьте наївні
Навколишні можуть по-різному відреагувати на ваше рішення. Багато хто схильний приймати будь-які зміни занадто близько до серця. Ви не можете контролювати чужі емоції, але можете і повинні контролювати себе і свої реакції. Хтось із колег просто припинить з вами спілкуватися, хтось намагатиметься скинути на вас максимально неприємну роботу. Хтось буде тиснути на почуття провини і намагатися присоромити вас. Можливо, хтось навіть постарається зіпсувати вашу репутацію.
Всі ці дії характеризують колег, але нічого не говорять про вас, якщо тільки ви не починаєте емоційно і бурхливо реагувати. Складно проявити співчуття до тих, хто налаштований до нас вороже. Тому якщо ви відчуваєте, що не можете бути добрі до колег, хоча б поводьте себе професійно і не бійтеся захищати свою репутацію, якщо хтось намагається її зіпсувати, тільки робіть це спокійно і ввічливо, не опускаючись до скандалів і звинувачень.
3. Не піддавайтеся гніву і образі
У час, що залишився робіть роботу настільки добре, наскільки здатні. Навіть якщо хтось із колег вас засуджує і всіляко це демонструє, не дозволяйте цьому зіпсувати вам настрій. Напевно в офісі знайдеться чимало людей, які добре до вас ставляться і будуть раді наостанок поспілкуватися або разом пообідати. Сконцентруйтеся на робочому процесі і допомозі колегам, це зробить кожен з решти днів кращими. Ви будете почувати себе професіоналом, засинати з легким серцем і прокидатися з радістю, будете надихати оточуючих. Такий підхід допоможе не спалювати всі мости.
4. Не дозволяйте на себе тиснути
Усвідомлюйте межі своїх можливостей і не соромтеся говорити про них колегам. Робити свою роботу і допомагати іншим – прекрасний підхід, але потрібно знати міру. Завжди знайдеться той, хто захоче скористатися вашою щедрістю і звалити на вас додаткові обов’язки і буде наполягати, щоб ви встигли доробити все до моменту відходу.
Навіть якщо переходите в інший відділ, не дозволяйте так з собою поводитися. Новий розділ потрібно почати з достатньою кількістю енергії, постарайтеся не розтратити її на те, щоб догодити без п’яти хвилин колишнім колегам, які просто хочуть «вискочити» за ваш рахунок, або керівнику, який наостанок вирішив зіпсувати вам настрій.
Часто таке відбувається за днів днів до «дати ікс», коли ви вже розслабилися і не очікуєте нової хвилі емоційних реакцій від оточуючих. Не дозволяйте втягнути себе в це, адже залишилося зовсім трохи. Ви можете проявляти розуміння до керівника і колег, але при цьому діяти в першу чергу в своїх інтересах. Почати роботу в новому місці буде простіше і приємніше, якщо вам не доведеться морально відновлюватися після звільнення.
5. Не сумнівайтеся в собі
Проявляйте доброту і співчуття по відношенню до себе. Якщо день пройшов не дуже вдало, не сумнівайтеся в своїй здатності стати кращими, завтра у вас буде ще один шанс. Зміни даються нам нелегко, хоча й здаються нам приємними і довгоочікуваними. Не дайте цьому дискомфорту збити вас з пантелику, не плутайте його з сумнівами в своєму виборі і силах. Відбувається те, що повинно відбуватися, і ви все робите правильно, насолоджуйтеся процесом.
