Загрузка. Пожалуйста, подождите...


Справжнє лідерство: 5 корисних порад


ntgvamzy6za.jpg (126.44 Kb)

Як стати справжнім лідером і створити команду компетентних і впевнених у собі людей, які здатні вирішувати найскладніші завдання?

1. Перш за все навчіться ставити потреби інших вище від своїх власних.

Ми звикли до того, що в корпоративній ієрархії лідери мають переваги. Але справжня ціна лідерства - необхідність жертвувати власним комфортом заради благополуччя співробітників.

Чи повинні люди любити свою роботу? Зазвичай ми про це не думаємо: робота є робота. Однак стрес, викликаний незадоволеністю справою і постійним страхом покарання, підриває здоров'я людей. Лідер усвідомлює свою відповідальність за здоров'я і щастя людей, які з ним працюють, тому створює в своїй організації атмосферу довіри і підтримки – певне коло безпеки, в якому працівники відчувають захист з боку начальства і підтримку колег.

В успішній компанії люди бачать один в одному союзників, а не конкурентів. Вони працюють не на компанію, а один для одного. І їм подобається їхня робота.

2. Не віддавайте накази.

Ставте мету і дозволяйте іншим з'ясувати, як її краще досягти. Люди на нижніх поверхах ієрархії мають більше інформації і краще розуміють нюанси роботи.

Дайте їм більше свободи. Зайвий контроль вбиває ініціативу. Без довіри не може бути і відповідальності. Звичайно, самостійність рішень вимагає знань і професіоналізму. Завдання лідера - навчити працівника і вселити йому впевненість у собі.

3. Керуйте реальними людьми, а не абстрактними показниками.

У вас в безпосередньому підпорядкуванні має бути не більше 150 чоловік, кожен з яких, повинен отримувати вашу увагу і турботу.

Поганий лідер вважає, що його компетенція і досвід роблять його незамінимим. Хороший лідер будує взаємини, при яких кожен готовий ділитися знаннями і досвідом.

Тільки атмосфера взаємного обміну створює умови для інновацій: люди не бояться ділитися ідеями, не бояться обговорювати свої невдачі і складності і разом вирішують проблеми. Якщо помилки робить керівник, вони не бояться поправити і його.

Компанію визначає корпоративна культура. Якщо працівники люблять свою компанію і дорожать її репутацією, її полюблять і покупці. А корпоративна культура визначається політикою і поглядами лідера.

4. Визнавайте свої невдачі.

Говоріть людям правду, навіть якщо її неприємно почути. Чесність і відкритість обов'язково окупляться довірою людей.

Людина - тварина колективна. Наш вид розвивався в умовах, коли для виживання потрібні були зусилля групи.Гормональні реакції людини стимулювали її як на особисті досягнення, так і на підтримку соціальних зв'язків.

У світі бізнесу такий баланс відсутній, переважають дофамінові стимули: досягнення - фінансова винагорода. Це веде до внутрішньої конкуренції і шкодить справі. Необхідно відновити рівновагу: людина не може бути щасливою без відносин з іншими людьми.

5. Допомагайте людям спілкуватися.

Створюйте ситуації, в яких вони будуть проводити більше часу разом. Люди, які добре знають один одного, легше знайдуть спільну мову.

Нове покоління, яке виросло в цифрову епоху, виявилося особливо вразливим: їм важко будувати довірливі відносини. Це покоління вимагає нових підходів. Враховуйте їх сильні і слабкі сторони, допоможіть навчитися приймати рішення і відповідати за них.

Чому з хорошим лідером ви відчуваєте себе в безпеці ?

Якими якостями володіє лідер?

Теоретик менеджменту Саймон Сінеко вважає: лідер – це той, з ким співробітники відчувають себе в безпеці, хто створює коло довіри. Але створити довіру і безпеку - особливо в умовах економічних коливань - означає взяти на себе більшу відповідальність.

Надія Іванців, лікар - психотерапевт
686 23.07.18
Між півкулями мозку справді є безліч відмінностей, різні ділянки мозку виконують...
Вигорання на роботі - що це таке?
Ми споконвіку припідносимо розум, однак високий інтелект означає не тільки велик...
Відомий психолог та сексотерапевт розкаже про жіночі фантазії, котрі спливають н...
Чоловіки думають, що досконало знають своїх супутниць, розуміють їх бажання і вм...
Навіть коли ззовні здається, що проблем нема, всередині є причини ваших нещасть....
Чи знаєте ви, що зранену душу можна лікувати книжками?
Найбільш поширені пози у сні та їх професійне тлумачення.
Пропонуємо декілька порад, як правильно організувати власний відпочинок.