Для того, щоб на роботі зіпсувати враження про себе та напрацьовану місяцями або роками репутацію, не обов’язково прогулювати, хамити чи губити документи. Достатньо кинути кілька необдуманих висловів, щоб думка про вас змінилася кардинально і назавжди.
“Але ж ми так завжди робили”
Ця мимовільна фраза, може стати для вас фатальною. Справа в тому, що світ дуже динамічний та змінюється настільки швидко, що цінним є працівник, який може адаптуватися до змін та приймати нові, часто неординарні, рішення. «Правило звички» тут не працює. У керівника може виникнути цілком виправдана думка про те, що ви боїтеся змін або просто не спроможні змінюватися, щоб рухатися далі.
“Це несправедливо”
Не будьте дитиною. Не демонструйте свою незрілість. Світ нам нічого не винен.
Сама думка про це робить людину більш самостійною та сильнішою.
“Цього нема в моїй посадовій інструкції”
Сказавши цей вираз, ви демонструєте, що готові виконувати лише найменші вимоги і що вам не варто довіряти чи на вас надіятися. Тому швидше за все керівник подумає, що інтереси компанії вас не цікавлять, тому довіряти вам важливі функції не варто. Якщо ж прохання виходить за межі ваших можливостей, порушує ваші моральні принципи та цінності, чи закон, обговоріть це з керівництвом. Домовтеся про окрему зустріч та конструктивно викладіть свою позицію. Якщо керівник хоче, щоб ви виконували більше, запропонуйте це прописати в трудовому договорі та з’ясуйте, як це вплине на вашу оплату. Покажіть, що ви готові більше працювати, але, за умови чітко зрозумілих обов’язків.
“Може я говорю дурниці, але…”
Самопринизливі вислови підривають довіру до вас. Навіть якщо ви маєте блискучу ідею чи пропозицію, такі фрази свідчать про вашу невпевненість. Якщо ви не вірите в свій успіх – як ви зможете змотивувати повірити інших?
ВООЗ б’є на сполох щодо поширення депресії в світі.
Читайте нашу статтю – 10 МАЛОВІДОМИХ ФАКТІВ ПРО ДЕПРЕСІЮ
“Це не я”
Ховати голову в пісок чи «переводити стрілки» – це погана ідея. Якщо ви були залучені до справи і щось пішло не так, майте сміливість сказати про це та взяти на себе відповідальність за те, що відбулося. Спробуйте конструктивно та максимально об’єктивно прояснити ситуацію, дотримуючись фактів.
“Ненавиджу цю роботу”
Скарги та постійне невдоволення вбивають мотивацію та робочий настрій. Це найостанніша річ, яку хоче чути керівництво та ваші колеги. Ви набуваєте репутацію невдахи, який не зацікавлений в розвитку та не хоче покращити своє власне життя. В кінці кінців ваш керівник захоче позбутися такого працівника, який постійно нарікає та скаржиться. Довкола повно активних ініціативних людей, які готові зайняти ваше місце.
